華誼公司“職場劇本殺”企業(yè)管理 提升培訓(xùn)簡報

為促進員工管理思維及技能的提升，更好契合新時期國企高效管理提升工作要求，進一步拓展職工教育培訓(xùn)新模式，公司人力資源部于7月下旬采用“劇本殺”的形式組織開展《職場局中局-員工管理核心能力提升》培訓(xùn)課程，本次培訓(xùn)公司聘請了清華大學(xué)、南京大學(xué)EMBA合作講師樊老師授課，華誼各職能部門27人參訓(xùn)。

不同于以往“老師臺上講，學(xué)員臺下聽”的授課模式，本次培訓(xùn)課程采用劇情線+教學(xué)線+工具線+情感線同時開展的“四線演繹型教學(xué)”，學(xué)員通過沉浸式的角色扮演和互動體驗參與課程學(xué)習(xí)，而此時導(dǎo)師也不再是單一的授課人，而是劇本主持人（DM）和劇本中的人物（NPC），帶領(lǐng)學(xué)員共同完成教學(xué)任務(wù)。劇本任務(wù)涵蓋了職場中的各種情境，如團隊協(xié)作、溝通協(xié)調(diào)、決策制定等。教學(xué)線則緊緊圍繞劇情展開，針對每個劇情環(huán)節(jié)，設(shè)置了相應(yīng)的管理知識點講解和工具練習(xí)，更是在結(jié)尾復(fù)盤“推兇”環(huán)節(jié)將培訓(xùn)現(xiàn)場氣氛推到最高點。

通過本次培訓(xùn)，使每位學(xué)員在角色扮演和劇情推動中潛移默化的get到管理技能，認(rèn)識到新時代企業(yè)運營管理的概念和要求，從自身角度出發(fā)，作出相應(yīng)的調(diào)整與轉(zhuǎn)變。同時，通過行動學(xué)習(xí)，小組討論，與其他學(xué)員進行了思維的碰撞和分享，也增進彼此的交流和感情，從而激發(fā)團隊活力，提升職工管理能力及團隊溝通力。